您好,我是2013年应届毕业生,我年初时和一家单位签订了就业协议,没有约定任何的事项。现在我重新找了一份工作,要和原来的单位解约,原单位要求我提出辞职后一个月才能离开怎么办?
合同纠纷
2013-07-01 00:10:10
共有3位律师解答
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你好，你可以直接离职。
但是不管是就业协议或者劳动合同，为了公司的方便，最好是提前一个月通知。这样公司也不会因为一时无法找到接替你工作的人而为此为难你。 -
如果没有给单位造成损失，走人就行了。
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签订了就业协议,不等于劳动合同。只是意向性协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
