我原是国有企业职工,工作15年,09年公司改制成民营企业,现公司调动本人到集团内另一家公司工作,我不同意,公司说我违约,我能不能要求补偿改制前的工龄补偿和改制后的工龄补偿金?这是不是合同有重大变更?协商不成,能拿到相应补偿费用吗?为什么?
劳动纠纷
2013-06-26 16:53:51
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这要看你原来的劳动合同对于工作岗位工作地点，工作性质等是否有非常明确的约定。假如不同意调岗单位违法解除要给予以赔偿。
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你好：你描述的事项属于劳动劳动合同的变更，需要双方协商达成一致意见。
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可以要求补偿。
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