我被一家公司请去担任店长职务，这家公司有4个股东，面试是公司的总经理助理（其中一个股东的女儿）跟我谈的，在面试的时候对方告诉我整个店由她爸爸一人承包下来经营，其他的股东不参与，并承诺试用3个月，试用期工资为4000元，试用期满合格再召开股东大会与我签年薪合同。刚好上了2个月班因为我家里有急事请了几天假，当时找总经理助理交接工作，她未接我电话，未交接成功，公司以此为借口扣下了我2个月的工资，并要辞退我，我多次找公司洽谈，总经理助理说不跟我谈让我找另外一个股东，另外一个股东说我进公司他不知道找他没用，公司的2个股东相互推委，拖了快一个月至今未解决。（1，一直未签劳动合同；2，2个月未休息一天；3，公司一直不给明确的处理结果）想请您帮忙想个解决方案，谢谢！
合同纠纷
2013-06-25 11:40:58
共有1位律师解答
-
应提起劳动仲裁程序，请求付清拖欠的工资，同时双倍支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师