各位律师：您们好！ 我是深圳某私营企业的一名员工，我想咨询一下，我於6月份请五天假回家，按公司规定，请假需走OA申请，并需经部门领导及人事批准后才能休假。我当时请得比较急，OA上部门领导已批准，手上工作也已跟同事交接，所以没等人事批准我就回家了（人事是待我休假两天后才批复，以我OA上没填工作代理人为由，退回了我的请假申请，实际上我离开公司时已有跟同事交接，只是没在OA上注明），现在公司要以旷工论处，我觉得公司这样做不法，准备去劳动局去告他们，请问这样我有胜算的可能吗？
劳动纠纷
2013-06-25 09:24:40
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律师解答共有3条
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不了解您要告公司什么。对于公司以旷工论处，您可以看看公司的内部规章制度对这种情况是怎么规定的，如果公司是按照制度执行，是否有胜算很难说。
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这个事情有点特殊，胜算不好说
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你准备告单位什么内容？单位是否辞退你了？
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