我在公司已经两年了,在过2012年的时候经理承诺给我们带薪过春节,在以前的时候就一直没这样做过,可是2013年过春节的发现在2月份里面没有发春节休息的那几天的工资,这样合理吗? 公司本来这样月已经该发5月份的工资了,可是现在我三月份的工资还没有发全,询问经理原因,经过说公司没钱,具体也不知道什么时候能正常发工资,而且一年的提成还没发,我现在想离职,可是工资没拿上,过几天就连饭钱都没了,(离职如果不提前一个月打招呼,本月的工资就清零)我现在该怎么办....
劳动纠纷
2013-06-24 19:42:48
共有2位律师解答
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建议你去当地劳动部门申请劳动争议，提出解除劳动关系并要求结算所有应得的工资追问：具体问劳动局部门呢，刚才经理找谈话，说以前2012年有，2014年也有，就是2013年没有，可是在2013年的所有法定假日里面都带薪休假，（除了春节）追问：昨天我吧2月份的工资表已经签了，经理说有意见可以保留，我在投诉还会有效吗？
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劳动部门投诉追问：我没有签订劳动合同，没有其他的证据可以证明我是在公司上班，如果劳动局的人来了，经理直接就说我不是公司的人，那怎么办啊，投诉了，对公司有什么影响吗？我2月份的工资单签了，经理说有意见可以保留，我在和劳动局申诉，会有效吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
