我病假期限到了,单位通知我去上班,我去了,做了一个月,单位是天天上班一个月也就休想两天,工作时间是276给小时,我累病倒在工作岗位,是同事送我回的家,第二天,家人陪我去看的急症,医生说是劳累过度造成的,我就开始请病假了,病假是请到22号,单位就在13好打我电话通知我,病假已经上面不批了,要我去上班,我说我身体没有好,医生说太累造成的,我来不了,后来单位说是提前一个月跟我解除合同到下个月13号,我就继续休息,看病,22号以后也就没让医生开病假单,单位也没通知我,到13号就说我矿工解除的合同,你说我这样能要球补偿吗?
合同纠纷
2013-06-24 14:03:53
共有2位律师解答
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如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资；
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如果你还在医疗期内，单位是不能随意解除你的劳动合同，否则违法。建议委托律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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