法律咨询

劳动法国家规定假期端午节是多少天?

劳动纠纷

2013-06-23 21:56:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家规定法定产假是多少天

5.按照国家法定节日放假几天？

过年法定节假日为春节，放假3天。我国全体公民放假的节日: （一）新年，放假1天（1月1日）；（二）

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

股权转让的法律规定

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国家赔偿法第37条规定

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国家法定假定为那天呢，一年到头一共有多少个法定假期呢

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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01:23

合同法继续履行的规定

合同的履行 693

合同法继续履行的规定

国庆节和端午节只放三天假是违法的吗？

国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节期间用人单位安

法定端午节应该放几天假？如果单位不放怎么办

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

国家规定晚婚假期多少天

国家规定婚假多少天

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男2

请问现在劳动法规定的婚假是多少天

你好，婚假3天，晚婚假15天

劳动法规定的年休假有多少天?

劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：　　（一）元旦；　　（二）

本人与公司签订了三年的合同，企业应该怎样补偿解雇？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司工作4年没有签订劳动合同能得到补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

离职不到30天，需要如何赔偿

按照劳动合同约定办理

劳动合同未给员工违法吗

违法。处理方式：1. 向用人单位提出要求，索取自己应得的劳动合同；2. 如遭拒绝，可向当地劳动监察部

公司要求办公室员工负责锄地拔草，公司这样做违反劳动法了吗？公

与用工单位发生纠纷可通过以下途径处理：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会或在乡镇、基层人民调解

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

新劳动法的合同范本

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