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本人于2009年3月开始某个单位工作。到如现在已经工作四年半了。今天单位和我协商解除劳动合同。但只给我两个半月的经济补偿。公司解释,开始有一年半公司给我们签的是劳务合同。那里的工龄不算是本单位的工龄。公司的这种做法合情,合理,合法吗?

合同纠纷

2013-06-22 22:41:22

你好，公司的做法不对，你可以要求四个半月工资的经济补偿。
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