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工厂加班费怎么算,是否全勤之后的时间才算

其它

2013-06-22 16:19:04

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春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4515

算不算加班，如果算加班加班费要怎么算呢？这样加班不给加班费是

关于工作时间的法定标准是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；企业应当保

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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春节加班工资怎么算底薪

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法定节假日，加班怎么算，公司不给加班工资

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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挪用公款罪认定标准2022

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保底工资3500一比一的加班费怎么算，每天加班4小时

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

工资不对，174小时后才算加班

如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长

加班费怎么算

可要求单位加班工资，平时150%，周六日200%，假日300%，建议委托律师申请劳动仲裁，如需要帮助

加班费怎么算

平时加班1，5倍工资，周末2倍工资，节假日加班三倍工资。

加班费怎么算

一般情况按自己的记录，特殊情况下需要再收集证据

加班费怎么算

标准工作日内加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

现在辞职要扣三天工资，合理吗？

你好！可向劳动局投诉

公司自行放假强制使用年假是否合法？

你好，双方协商处理

不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？

这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除

提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合

针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果

旷工一天，扣三天工资这合法吗？

看看单位制度规定，按规定办

试用期离职还要做三天那三天可以请假吗？

看劳动合同约定起止时间计

我我我去年B今年在一煤矿干，但半个十天前办理了离职，现体检发

要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的，您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的

一个月辞职只能走一个人，第二个人去辞职提前辞就不批合理吗

你好，员工辞职提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准

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