律师 您好！我是在一家防伪印刷公司上班，从事平面设计工作，本想一心一意在公司做到年底的，可今年大概4月份的时候，公司出现客户资料被泄露的事件，公司说原因是去年公司开印刷机的一个师傅所为，而且那师傅还打电话电话和我同事沟通说如果给他公司资料就给她分红的事情（我是在后来公司开会我才知道的）所以公司初步判定是那个开机的师傅所为，但我在工作和生活中因为是同事关系我与他算是半个朋友，那个师傅年底辞职后我们在今年初的时候还有一些朋友间的问候，公司认为我和他关系最密切，就一直询问甚至是怀疑是我透露公司客户的资料给他的，以前我有部分工作是要打印客户出货地址，和快递收发的，现在都把这些工作交给他人了，我觉得这样自己很委屈，本想一心一意为公司做的，现在却领导怀疑着，防范着，所以我提出了辞职的请求，并与今年5月27号递交的辞工书，可领导是等到金年12月份才能批准，说什么律师要取证，要我配合，我不能够答应，因为这是两码事，现在快月底了，但询问起时说我要招人，招到人了（应届生人家明明技术水平是过关的，却以人家是做广告设计的而我们是做印刷的为由拒绝了）又说不合适，我不知道该怎么办好，请律师帮帮忙，帮我解答一下我该怎么做？
婚姻家庭
2013-06-23 12:45:06
共有1位律师解答
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：一、
可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。
1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等。
2、书写劳动仲裁申请书，第一部分写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项，拖欠工资、赔偿金等。（这部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。建议咨询律师确定请求。切记！！）第三部分写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。写好后签字，一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。
3、准备证据清单，和所有证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可，对于一些案件缺少关键证据的，建议尽可能的咨询专业律师，在律师指导下取得有利证据，这也是仲裁成败所在，切记！！
4、立完案后等仲裁委安排时间开庭，如金额不超过当地最低工资标准的十二个月，为一裁终局。
请保留好徐徽律师的电话，如再有具体问题，欢迎来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
