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我是由事业单位借用到下属企业工作的,由于我递交续约合同迟交2天,公司就借这个理由不与我续签,并要求我与公司双方解除劳动合同。公司强逼我协商解除劳动合同,补偿只按在公司工作11年时间工龄计算,但没有计算我借用前原单位10年工龄,这是否合理。

合同纠纷

2013-06-21 20:26:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我的公司签订了三年的合同，公司没有提前一个月宣布解除劳动关系

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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公司效益不好，在合同未到期情况下，公司协商与员工解除劳动合同

协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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劳动合同期限变更算续签吗

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公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

合同期间被解雇。我与公司签订了三年的劳动合同，已经工作了六个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期公司不续签

可以要求经济补偿金，建议来电咨询细谈

劳动合同到期公司不续签

需要支付的。。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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劳动合同到期公司不续签

你的情况应该属于工伤，公司应为你申请工伤认定，由工伤基金支付。如果公司没有为你上保险的，应由公司承担

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劳动合同到期用人单位不续签

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