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您好!请问劳动合同到期不续签,企业未提前三十天通知员工本人,是否需要支付待通知金?

合同纠纷

2013-06-20 13:36:29

你不续签，还是公司不续签。要先分清楚。你这边不续签公司不赔偿。公司不续签，按工作年限，一年赔偿一个月的工资给你
合同到期，公司不续签的，从第二个月开始公司应支付双倍工资
不需要
是你不续签还是单位不续签？如果是你不续签，单位没有义务补偿。
不需要，可以要求用人单位根据工作年限支付经济补偿金。
1，这种情况不用支付待通知金。
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