武汉市江岸区劳动仲裁我们公司不签劳动合同,不给我们买社保要我们回家恶意拖欠我们的提成
合同纠纷
2013-06-20 22:38:54
共有6位律师解答
-
申请劳动仲裁的条件
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件?
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明?包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等? -
可以直接申请劳动仲裁
-
可以委托律师申请劳动仲裁要求单位支付未签合同的工资补偿，补办社保等待遇。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
