在一间集团工作了二十年,卖社保才十一年,现在要辞退了,我怎么办
婚姻家庭
2013-06-20 08:51:43
共有4位律师解答
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
以上所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以要求补缴。 -
违法解除合同的，一年工龄可获两个月本人工资，即可争取20个月本人工资。需要详细了解的，可来电咨询。
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违法解除合同的，一年工龄可获两个月本人工资，即可争取40个月本人工资。需要详细了解的，可来电咨询。
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