法律咨询

离职日期到了老板不批怎么办,5月25交了辞工单辞到6月25号,老板不批,还说给她招到人才让我走,招了一个月没招到怎么办

劳动纠纷

2013-06-18 15:51:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕辞职怎么续生育险

提前一个月交辞职报告，公司领导不批准非要等到招到人再让我走，

按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

醉酒驾驶摩托车怎么处罚

酒驾处罚标准

醉酒驾驶摩托车怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

她批我辞工了但是她没给我辞工书，说招不到人就不放我走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

我在一家火锅店上班我写了入职报表，我不想做了，我辞职一个月了

建议到劳动局投诉

我老婆怀孕了不舒服辞工老板不让走说要等招到人了才让走否则没有

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

提前1月离职,上司不批怎么办

提出离职一个月后就可以走人，如果不发工资，直接去劳动局投诉！

辞职不批,怎么办

可以要求支付工资

辞职不批,怎么办

你只要依法提前一个月以书面形式向用人单位提出离职。一个月后即可离职并要求单位支付工作期间的劳动报酬，

公司关闭员工如何赔偿，2023年最新规定是什么？

按照当地最新标准补偿

上班15年了。突然喊签合同

如果公司提出签订的是短期合同，而你希望签订长期合同，你可以与公司进行协商，表达你的意愿和理由。如果协

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办

你好，建议协商解决

赚取差价违法吗？如果公司调查，后果如何？

您好，有签协议吗，协议怎么约定的

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

离职时因公司本身资金计划问题，需本人代公司补缴五险一金合理么

不合理。员工离职时，若公司因资金问题要求员工代缴五险一金，员工应与公司协商解决。如协商无果，可寻求法

与员工签订的劳务合同，怎么谈才可以不予赔偿

签订一份详细、明确的劳动合同是避免员工合同赔偿的关键

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌县律师南昌县找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师