本人被一私营老板临时请去做工在做事过程中无意识右手被老板自制的货梯夹成严重骨折请问这个老板给我怎样的赔偿
民事相关
2013-06-18 00:12:00
共有3位律师解答
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师 -
可以提起人身损害赔偿程序
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你好！具有劳动关系的应该申报工伤，如果是临时聘请的对方应该承担雇工责任，应该赔偿你医疗费、误工费、营养费、护理费等，造成伤残的，还应该赔偿伤残赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
