您好,我是在校大学生,找了份暑期兼职,签订了劳务合同,但是我家里有事,突然不能去了,提出解约,离合同生效还有28天。用人方要求我付500元违约金,否则走法律途径。可是我没有接受培训。请问,我能不缴纳违约金吗?而且两份合同都在用人方手里,以没到生效日期为由,一直不给我。
合同纠纷
2013-06-17 17:03:00
共有3位律师解答
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你好！单位做法不合理，不需要支付。你可以向劳动监察大队投诉处理，
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你好，一般劳动合同中约定违约金不合法的。
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您好，可以向劳动监察大队投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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