法律咨询

本人属于国企外包制员工,单位有一个规定,六个月内如果有三个月达不到工作要求,则可开除。当初合同没有这一点,现在单位下发的文件,算数吗?我分别在2月份因病假和5月份因婚假以及六月份病假,没有达到要求,请问这个符合劳动法规定吗

劳动纠纷

2013-06-18 08:17:59

可以申请劳动仲裁。
看制定制度程序

追问：什么意思
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监察法规定

这个规定合法吗

不符合法律规定。拒不办理可诉其不作为。

离婚手续怎么办才合法有效

公司规定违法吗

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁

公司股权转让规定

公司股权转让 41797

公司股权转让规定

厂里规定合法吗

您好！建议到劳动监察大队投诉。

股权转让的规定

公司股权转让 28296

股权转让的规定

公司的规定合法吗？

如果经过民主程序通过，是可以用来约束职工的，法律所允许的

公司的规定合理吗

公司制定的规章制度是不可以违反法律的

股权转让规定

公司股权转让 42193

股权转让规定

这项规定合不合法

公司股份，所有权主体是股东吧，向公司提出放弃，没有意义。放弃必须向其他股东作出。

股权转让规定

股权转让 12136

股权转让规定

公司的规定合法吗？

规定有吧，你们都知道，不知道，这规章无效。如这样可以申请仲裁！

关于公司市场准入的规定

公司法法规 17650

关于公司市场准入的规定

公司规定合法吗?

你可以申请劳动仲裁，依法维护你个人的权益。

公司规定是否合理

江苏省的根据有关政策是含保险的，生活费可以低于最低工资标准，公司可以调休以不支付加班费，但是对于法定

公司新规定合理

公司的这一做法如果不违背双方的约定，就对双方有约束力．这一约定并不违法．

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