您好 具体情况：我是8号去上班的，我满了18岁，去了一家品格丽灯饰公司上班，当时没有签劳动合同，主管说试用期3个月，5天内如果他炒掉我不会支付工资，10天内炒掉支付9天工资。当初我叫我选择工作，是两个，一个是门市上的装灯，修灯，一个是库房里面，我说我不会骑车，他就叫我在门市上工作！第6天却把我送到库房里面去送货，装货！我不适合做大力气的活！第9天他说我工作不行把我炒掉了。给了我5天工资。我觉得很不公平！他是不是该支付我9天工资了？我因为没和他签劳动合同的，现在想维权！该怎么办？麻烦你我对这方面不熟悉！我可以要到我工作的9天工资吗？ 我可以告他不，我想从法律角度去要回我工作的工资
其它综合
2013-06-17 21:29:52
共有3位律师解答
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你好！单位做法是违法的，你有权要求支付你在岗时期的全部工资。协商处理不了的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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可以进行仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
