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公司不按时发工资申请劳动仲裁要求经济赔偿
其它综合
2013-06-17 11:49:17
共有4位律师解答
1、不辞职的情况下,只能要求发放工资和25%的经济补偿金;
2、辞职的情况下,是第一种情况的钱加经济补偿金(按工作年限计算)
没有赔偿金。
你好,如果公司拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。
追问:
就是 可以申请经济赔偿吗
如果公司拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。
可向劳动监察大队举报或劳动仲裁
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