我一朋友是外籍人，他与重庆一公司签订了3年的劳动合同，合同要在今年年底才到期。6月9号，我朋友接到了公司发给的关于解除劳动合同的通知单，通知单上说明由于公司组织结构变动，要求我朋友离职。13号，我朋友去公司协商了相关的经济补偿问题，可是没能达成一致，这种情况下，我朋友应该怎么做？还有一点是，我朋友的工资，每个月只领百分之70，剩余的百分之30在年底才领，现在公司要求解除劳动合同，请问，今年前5月被公司扣除的那百分之30的工资能否要求公司给予支付？被扣除的工资，公司是否有权利克扣？比如说公司业绩没能达标，需要扣除，这个理由是否合理？
其它综合
2013-06-15 22:05:44
共有2位律师解答
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直接申请劳动仲裁要求单位支付克扣的工资、违法解除劳动合同的赔偿金。追问：你好，当初我朋友和公司有协议，他的用车为公司提供，2012年2月的时候，我朋友买了一辆车，车总价40万，公司给了30万，剩余的部分是我朋友自己支付的，当时公司和我朋友签订了一份协议，协议上说的是只要我朋友在公司工作满5年，5年后车就完全属于我朋友自己。现在公司要解除劳动合同，要求我朋友归还当时买车是公司支付的30万元。我朋友应该全额归还吗？车是在我朋友名下的。解答：当然不能全部承担。
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如果单位是违法解除合同，应支付双倍经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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