法律咨询

南京地区,婚假15天含周末节假日吗

劳动纠纷

2013-06-14 23:41:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

江苏省婚假13天，包括周六周日吗？

按照我现行法律规定，婚假是三天，这个当事人可以选择那几天，是不包括周末的，因为本次周末就不可以强制上

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

我想咨询休婚假是多少天，包括节假日吗

婚假包含双休日，婚假虽然是国家规定的假期，但不属于公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养能否休产假

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陕西婚假包含周末吗，还是只计算工作日

法律规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。由于婚假并不属于全体公民放

南京婚假15天，单位给3天是否违规

婚假没有时间限制，在法律层面没有规定，只有在行政法规和规范性文件层面。婚假1-3天，结婚双方不在一地

晚婚假10天含双休日吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

婚假包括周末吗

婚假包括法定假日和双休日吗

你好！ 1、应该不包括，具体情况可以与公司再详细谈谈。 2、如还有其他方面的问题

请问员工婚假10天是否含有双休日及法定假日

另算。不包括。

不签劳动合同，能不能申请双倍工资赔给你品尝

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

本月30日提出辞职，下个月30日一定要走吗？

为什么要你走，理由是什么？要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见，若需要可电联

我想问一下我在工厂工作了七年，现在公司倒闭了

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我已经申请工作好几天了。老板给你发了一条信息，你能得到补偿吗

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

离职三个月后不签劳动合同还能要赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

上海拖欠工资怎么赔偿

上海拖欠工资快速解决方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申

上海外企以经济性原因要求解除未到期合同可以主张2N吗

你好！可申请仲裁的，主张补偿金

关于劳动合同方面咨询

你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求

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