法律咨询

我是广东佛山的，2013年5月7日到新公司上班，2013年5月6日面试确定试用期工资3200，试用期3个月，转正后工资3800。但现在公司还未与我签订劳动合同，5月份的工资计算为2091.95。请问是否计算错，应该怎么算？谢谢！

其它综合

2013-06-14 20:25:08

可以和公司协商的，让公司给个明确的答复
你好，请你与公司协商沟通
可以要求单位按约定支付你试用期工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未签合同试用期辞职多少天可以走

律师您好！公司试用期三个月，劳动合同签订一年这样合理吗？还有

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是公司员工，试用期2个月。9月9日入职，11月9日过试用期

试用期应以入职时间开始起算，不以自然月计算。

我是在2013年8月7日进入公司试用期两

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