法律咨询
我单位工资月1320,每月周六加班费合计486,每季度奖金500,若休产假,,这些福利还有吗?还有高温费、过节费,还有年终奖等
民事相关
2013-06-13 14:14:17
共有1位律师解答
工资和过节费是应发的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8205
上班时手被搅面机挫伤，单位说是工伤，一个月假期到了还没好怎么
协商处理，协商未果，起诉维权
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护
外观专利无效
外观设计专利什么情况下无效?
外观专利无效
我是保安，基本工资2337元(基本工资1895 所有补贴43
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
离婚诉讼状范文怎么写?
离婚诉讼状范文
有的公司不管员工死活，每天要员工工作12小时，不但没有加班费
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
产假到了，该上班了，公司通知继续休假，每月给2000元，五险
员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴
人咨询过
继续咨询
产假期间的工资
你好！ 按照你们劳动合同约定的基本工资发放，但在实际生活中用人单位都是拒绝支付产假工资的，
人咨询过
继续咨询
产假期间工资
可以向劳动监察部门反映此情况
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3015
产假期间的工资
全额发放 除奖金以外的全部项目
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
产假期间工资
国家规定产假90天（其中产前假15天）假期内视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。因此原用人单位给你
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
提前休产假申请
合同范本
324
休产假申请书通用模板
合同范本
324
休产假申请书2022
合同范本
324
产假提前上班申请书模板
合同范本
324
教师休产假申请书模板
合同范本
324
加载中
