我是**超市一名店长,去年与公司签订一份合同,工作不满半年需承担13000元的培训费,不满一年的要承担70%,不满两年的承担50%,满三年的才能全额退款。我属于不满一年离职要扣除10000的投资额,请问公司此举合法吗?
劳动纠纷
2013-06-14 22:10:47
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你好，公司向员工索要押金是违法的，扣员工押金更是错上加错。建议积极维权！
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违法。
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你好，该单位是否对你进行了培训，培训费是多少
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