律师你好。一包头雇用我一亲戚李某及李某的拖拉机在工地上干活(无正式劳动合同),前几天雇员李某被指派开拖拉机去工地的另一个地方拖电线柱子,当时同为雇员的王某随行,在去拖柱子的途中,拖拉机翻车了,随行的王某正好被拖拉机车斗压着,身受重伤,想请问下这种情况我亲戚李某需要承担多少责任?(目前尚未拿到交警的责任认定书)另外,事发第二天,雇主,伤者家属以及我亲戚李某一同前往交通部门报案,交警队要求我亲戚李某将肇事车辆送往交警部门,事发第三天李某按指示将车送往交警队,车子刚到那,不料交警队墙倒了,正好砸中李某,李某现在住院中,请i问这种情况下交通部门是否应该承担李某的一切医疗费用?以及相关损失(精神损失费,误工费;护理费等)?
交通事故
2013-06-10 17:14:30
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 -
应承担
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这个墙的所有人和管理人当然要负赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
