律师，你好！我婆婆今年52岁，在上海**汽车站做保洁，已有五个半月，因一次头晕，请假去医院检查，就是劳累过度，没什么大毛病。但用人单位怕出现大的问题，故口头带话，将我婆婆辞退。她们的工作时间是全年365天，没有休息。像这种情况，我们需要提出赔偿吗、
其它综合
2013-06-09 17:09:27
共有9位律师解答
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完全可以，向人社局申诉要求处罚单位并向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿金等；
还要了解是否缴纳社保、书面劳动合同、加班费等。追问：律师，你好！我想详细追问一下，如果打官司，需要收集什么证据吗？用人单位和我婆婆之间并无劳动合同，只有简单的一纸协议，而且已是退休年龄，在法律上还会受保护吗？解答：这份协议很重要，另外有证人证明以及工作证和工作服等等。 -
如属于违法解除，可要求按照工作年限，支付双倍赔偿金，赔偿标准为工作一年支付一个月工资，月工资为前十二个月的平均工资；可要求支付加班费
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您好，你婆婆已经超过退休年龄，她与公司存在劳务关系。可以根据劳务合同上的约定向公司主张相关权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
