我4月30日去的我们现在的公司工作，去的时候公司王经理说保底工资一个月2000，下个月做熟练后计件，工资是每月15日清算，然后我们在5月2日开始工作，因为5.1是放假的。做了半个月管理我们的主管又说保底工资做够两个月才发，而且到了5月15日公司也没有按照所说的给我们算发工资，问公司什么时候发工资就是托词等几天，一直等到现在6月9日也没有给我们发工资。而且我们做了一个多月，公司也没有给我们签劳动合同。我们想现在辞工不做了，请问我们可以拿到他们说的保底2000？因为我们在公司做不来饭菜太辣，而且我老婆也有了宝宝所以才辞工的。我想问下我们这种情况怎么办呢 谢谢
其它综合
2013-06-17 14:53:50
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律师解答共有1条
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你的劳动时间从5月2日正式上班开始计算。如果公司没跟你们签劳动合同，那你们从6月2日到辞工那天都可以算双倍工资。你们如果想辞工不做，任何时间都可以提出来走人，工资必须发给你们。
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