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工伤等级鉴定三级还能继续上班吗

其它综合
2013-06-09 16:08:10
共有9位律师解答
  • 退出工作岗位。
    工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
    协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    希望我的答复能帮助您!
  • 工伤三级单位不能解除你的劳动关系。
  • 一般不会,可以要求解除劳动合同。
  • 不能上班了
  • 需要根据实际情况看。劳动者可以提出解除合同。
  • 不需要在上班了,可以安心在家修养,具体为保留劳动关系,退出工作岗位,而却可以获得一大笔伤残待遇,足够下半辈子的基本生活保障了,
  • 这个是不能继续上班的。
  • 不能上班了,但是要保留劳动关系。要求单位支付一次性伤残赔偿金,并且单位要按月支付一定的工资,当然你也可以要求一次性的。具体可以电话咨询律师。
  • 不能上班,直接办理病退,享受相关工伤待遇,建议立即提起诉讼,可能获得上百万赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。