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我在一家私企工作近一年，没签合同，同签保险，现在被辞退，我应该得到哪些赔偿，公司不给员工交保险签合同需要承担哪些责任

其它综合

2013-06-08 19:34:57

有证据证明双方的事实劳动关系的前提下，可主张未签订书面劳动合同的双倍工资补差及违法解除的双倍赔偿。
你可以要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资，及解约赔偿金。
可以要求双倍工资，经济赔偿金，补交保险。常州地区，可以委托律师申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工签订劳动合同必须交保险吗

在公司工作三年没签合同也没买保险，现在公司想辞退我，我应该要

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

广东尚尧律师事务所

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要求双倍工资的赔偿要求补缴保险吗，否则申请劳动仲裁解决

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司五年，并签订了劳动合同，未给交保险，现在被解聘，合同

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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您好，可以要求经济补偿金

我在公司工作四年，没签合同，没交保险，现公司辞退我，我应得到

你可要求单位支付你经济赔偿金的

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我在公司工作四年，没签合同，没交保险，现公司辞退我，我应得到

没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资并且补交保险。

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工作五年半，公司没给签合同也没给交过保险，现在被辞退，我该得

补齐你的保险和6个月经济赔偿金。

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