我们是一个煤矿企业，有一名职工在别的煤矿上班有10几年，来我矿工作时，没有体检，出矿时也没有体检。总共干了40天。过了一年才到矿里找我们，说他得了职业病，要我们负责，我们该怎么办？
其它综合
2013-06-09 16:35:37
共有3位律师解答
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根据你这样说，这职工的职业病不是在你们煤矿上班期间引起的，但是你们没有要求他来上班时做岗前体检，这是你们的过错，你们不能证明他在外干了十几年的话你们就要负法律责任。你们可以先不赔偿，万一他走法律程序申请认定工伤并做伤残等级鉴定的话，你你们就请律师介入处理较好。当然你们也可以从人性化角度对他一定补偿追问：现在，他要我们开证明，证明他在我们矿工作，是否要开证明。
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你好，建议到本所咨询相关法律问题。
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叫职工申请作工伤认定，认定职工所患职业病系在原来的煤矿上班所致
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
