我在一家销售公司做业务员一年多时间,签有劳动合同,2013年5月16日突然接到交接工作的电话通知,理由业务能里不够强,安排我店门店学习做促销员.到5月31日这半给月,销售经理好几次电话催促我打离职报告,我一直没打.在6月2日销售经理电话通知我做到5月低,6月份不用上班了,让我打一份离职报告,我还是没有打.在6月6日我接到公司一份书面同知调离工作岗位到宁波学习,6月7日必须赶到。下一步我想他们肯定是单方面解除劳动合同。请我我怎样保护自己的权利。
合同纠纷
2013-06-15 07:19:19
共有3位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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如果单面解除你，你可以要求支付经济补偿金等。
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如果单面解除你，你可以要求支付经济补偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
