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没签劳动合同要求双倍工资要些什么证据

合同纠纷

2013-06-15 07:21:40

您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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没有和员工签订劳动合同要求公司赔偿双倍工资需要什么证据能

证据足够就尽快提起劳动仲裁。

没签劳动合同是否可以要求双倍工资

当然可以。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。

没签劳动合同，要求付双倍工资，需要什么证据吗

收集能证明存在事实劳动关系的证据仲裁即可.

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