请教下各位律师，我因怀孕公司不让我上班 我在单位2011年9月23上班直到2013年5月16，单位要求规定必须工作满一年年才给劳动者购买基本社保，公司在2012年12月1号才为我购买社保，咨询了各位律师 公司的做法不合理，我要求单位补交，但今去社保局去打印社保交费清单时，所显示出来的公司内容不是本人一直在该公司的单位，上面显示（成都适怡健康保健有限公司）我根本就不知道过这家公司，听都没有听过。我真不了解单位帮我们购买的社保单位为什么不是我们真实的上班单位，其他们这样做的目的是什么？我出示了一些关于现在公司上班的考勤卡，工牌，工服，同事相关上班书面证明，。公司的入职表。就保险资费单上显示的公司与我所在公司的不符，就不能证明我与该单位的劳动关系了吗？而只和一家我听都没听说的公司有关系吗？我该怎么办。。是不是单位这种行为应该压得我不得放弃维权吗？我是不是没有办法维权了吗？ 请教下各位老师。在这里谢谢你们了，这个案件一直是你们的帮助在指点我怎么做，真的很感谢，谢谢你们了。
其它综合
2013-06-07 10:15:21
共有5位律师解答
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你好！ 1、怀孕期间，公司是不能辞退员工的； 2、通常享受正常的工资待遇，如果对单位做法不服，可申请劳动仲裁； 3、如果确定需要请假，建议让医院出具证明，按病假处理； 4、公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金；如需帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
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你好， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付产假工资和生育费用和津贴等。
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可申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
