因公司搬迁员工安排到总部生产线上班，不同意安排是否有赔偿
其它综合
2013-06-07 11:26:36
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 -
是否出了深圳市
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若搬迁到深圳市外，劳动者可解除劳动合同，公司须支付经济补偿金
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