我在公司上班13年,现公司要辞退我,我应该得到怎样的赔偿金
劳动纠纷
2013-06-06 18:47:11
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律师解答共有4条
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
你好。公司违法解除劳动关系的应当按经济补偿标准的双倍赔偿。经济补偿的标准为：在该单位工作每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年算，不满6个月的支付半个月的工资。如有问题可来电·
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单位违法辞退你的话，要支付你双倍经济补偿金，也就是你工龄的双倍，最多可获28个月工资的赔偿。建议收集单位辞退等证据及时委托律师申请劳动仲裁。
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被公司辞退我应得到什么赔偿?怎么计算
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