我是孕妇26周，没有任何其他不适反应，让医院开了病假条，这样的假条算是假病假条吗？我国法律法规有规定去医院只要是孕妇，不问什么原因就给开病假条吗，如果企业认为这个假条不合理，找医院解决，可以认为这个假条医院不给开吗？如果这个假条证明是假的，单位可以以这个理由，算我旷工，而开除我妈？
其它综合
2013-06-06 13:49:50
共有3位律师解答
-
医嘱休息的，属于病假；如果查明是伪造的，公司可以解除合同。
-
不能无理的开病假单
-
医嘱休息的，属于病假；如果查明是伪造的，公司可以解除合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
