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在公司工作一年多，公司董事不见了，公司无力经营，以工作态度散漫、效率低等原因辞退所有员工，这样合理么？如果不合理该怎么办呢？（注：应聘时承诺五险一金到离职时仍未实现，且一直没有签订劳动合同）

其它综合

2013-06-08 21:33:57

不合理，可以申请劳动仲裁，具体请电话咨询或面谈
不合理
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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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