我是一名17岁的男孩，工作挺勤快，我今年出来找工作，想做3个月就回家，可是到了我昨天辞职的时候，却和我说要做够5个月，不然不能拿工资。我进厂的时候只填了个人资料，却没有签合同的啊。每天工作12个小时，上夜班，长时间的一个动作，我是否受到劳动法保护？可是劳动法又有说私人企业可以招收已满16岁的童工。
其它
2013-06-06 12:17:36
共有4位律师解答
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如果你已经满17岁，你不是童工了。但公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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受保护，满16周岁的不属于童工。
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受劳动法保护。
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