我是三月三号去金店上班的，当时说保底工资是800，1000，1200，三月拿了一千，四月1200，五月有16天，十号我提出辞职，他让我上到月底，22号我提出23号就不去了，最后他也同意了6月4号打电话喊我拿工资的时候就说22天除了正常休假有十六天，一天按30元结，我们也未签订过劳动合同，还要扣我一百元意外保险金，22天才4百多块钱，请问我该怎么办？
其它综合
2013-06-05 13:15:57
共有3位律师解答
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建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询追问：申请劳动仲裁很麻烦是不是啊？ -
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
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协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
