法律咨询
在公司做满12年,但是公司说满50岁就要辞退,签订的劳动合同也并未到期,还申明没有赔偿金,这合理么??
合同纠纷
2013-06-05 11:13:00
共有3位律师解答
如是女员工则是可以这样的,如是男员工则是不行的。
不合理。可以仲裁维权。
公司做法违法的,应该有赔偿金等。
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