我们是大三学生,去年十一月二十三被分到即墨一家私营珠宝店实习,实习满四个月,我们辞职,刚开始还说工资按正常程序法(这月月底发上个月的),后来居然以向学校交了每人2000块钱的保证金为由,然后不给我们发工资了,说要工资找学校要。我们也有给学校沟通,学校总是说尽快给解决,可是拖了都两个多月了还是一直没消息。彻底对学校也失望了。还有老板挺那个的,我们经常加班,而且加班一个小时才能赚个几毛钱,工资也很低,老板总是能少给就少给发。过年还没有年假,过年休得那几天班都给扣工资了。而且每次工资都拖,二月份的工资还是在拖了15天之后才给发的。一天工作九个小时工资才一千一。提成也少的可怜,这个我们都接受了。毕竟是学生还是实习嘛。 可是对于不发工资这一点,我们绝对不可以接受,他经常对我们说,没有付出哪里有收获。可是我们付出了,为什么不给我们工资呢。而且他们知道我们是学校分过来实习的,早晚有天会走,于是就大量的招人。可能觉得人有点多了,然后有天突然就说要辞退几个人。结果那天辞退了两个学生。然后问有谁不想干了也一块停下吧。因为实在在那样的环境下太压抑了,所以我们几个也辞职了。刚开始还挺好,辞职后到了该发一个月工资的时候有两个去领,是在拖了15天之后,给发了,可是还有三个人连那一个月的都没有领到,之后就突然说不给发了。这样 是两个人差三月份的工资没给发,三个人差二月和三月份的工资没给发。希望通过法律来捍卫我们这些人。虽然是学生,但是也不能这样被他们给欺负了。我们有跟学校通话的录音,去店里要工资的录音。不知道这些能否派上用场。
劳动纠纷
2013-06-06 23:09:17
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可以向劳动监察部门投诉湖综合申请仲裁。
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建议到劳动监察部门投诉
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可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。追问：请问，针对我们这样的情况，可不可以索要部分赔偿，比如来回要工资的车费，毕竟家不是本地的，回去要工资都得坐汽车或者火车，因为这事来回折腾过好几次。追问：请问，针对我们这样的情况，可不可以索要部分赔偿，比如来回要工资的车费，毕竟家不是本地的，回去要工资都得坐汽车或者火车，因为这事来回折腾过好几次。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
