法律咨询

我在公司做了3年3个月,现在裁员,没有提前通知,请问可以赔多少?

合同纠纷
2013-06-05 17:40:50
共有11位律师解答
  • 您好,如您所诉,您的问题是这样的
    1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
    2、如有其他疑问,可电话咨询!
  • 如果是合法的裁员,应当按照N+1的方式支付你4个半月的经济补偿金。如果违法,赔偿你7个月的工资。
  • 是合法的裁员,应当按照N+1的方式支付你4个半月的经济补偿金。
  • 赔偿三个半的工资。
  • 三个半月工资
  • 你好,如果是合法的裁员,应当按照N+1的方式支付你4个半月的经济补偿金。
  • 要提前一个月通知,还有经济赔偿金
  • 可以要求支付七个月工资
  • 公司应该赔偿你7个月工资
  • 没通知可以要1个月工资,补偿金大概3个半月
  • 你好,如果公司违法解除合同,需支付不少于7个工资的赔偿金。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业裁员经济补偿金要支付多少
1275
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典 1783
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典 1135
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
业主应当提前多少天通知物业服务人解除合同
民法典 3899
业主应当提前多少天通知物业服务人解除合同
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1190
加载中