去年的工伤,今年鉴定下来九级社保赔多少,单位需要赔多少钱。
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您好,九级伤残,可以获得一次性伤残补助金赔偿标准为:9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级伤残,可以获得一次性伤残补助金赔偿标准为:9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额;赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金;如需帮助可与我联系
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一次性伤残赔偿金是你本人九个人工资,如果你解除劳动合同,还有医疗补助金6个月本市职工平均工资,就业补助金6个月本市职工平均工资。
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告知你工资状况,可以帮助你准确计算。
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告知你工资状况,可以帮助你准确计算。如需进一步沟通,可来电或QQ详询。
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您好,如您所诉,您的问题是这样的
1、可先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额;
2、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等,构成伤残的还应当支付伤残赔偿金;
3、如有其他疑问,可电话咨询!
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若是离职的话,总共是8万多元
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赔偿约十多万元,项目很多很细。
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支付你一次性工伤赔偿金,为你本人9个月的工资,如果你和单位解除劳动合同,社保还要支付一次性医疗补助金,为6个月上年度职工平均工资。具体事宜请详细和律师说明。
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一次性伤残补助金赔偿标准为:9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为12个月上年度上海市平均工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。