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在单位(有限公司)工作4年了,从2009年8月1号到2013年6月24号止,单位没有给我们签劳动合同及保险,因和同事打架(没有报警,情况不严重)后被单位开除了,像这样的情况我能向单位要求补偿什么样的经济补偿?

劳动纠纷

2013-06-03 14:14:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

我在一家外资企业工作了8年，最后一次是2008年3月到期。到

劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，离职以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

临时工没有签劳动合同

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

在事业单位工作12年，前四年没有签订合同。从2008年开始，

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

第一次办理医保需要带些什么资料

第一次办理医保需要带些什么资料

企业因停业装修原因终止全体员工的劳动合同(合同未到期)。而且

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

企业不签劳动合同和保险

.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月

单位和个人没有签劳动合同

1、你可以得到11个月的双倍工资； 2、要求与你老板的公司签定无固定期限劳动合同；

公司没有签劳动合同也没有交保险

补缴保险。

公司没有给我们签订劳动合同及保险

你好，不用撤诉，要求裁决，否则可以起诉，可以和我联系。

公司会给实习证明书吗？不开怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

员工第一次犯错，公司警告员工并罚款合法吗？

你好，一般按照公司规章制度处理

毕业生与公司签订实习合同合法吗？

法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自

如果人事文员本人故意没有签订劳动合同呢？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

没有签订劳动合同，可以赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

d大连43岁、工作9年了、签了第三次长期合?

您好，与单位协商处理

你好，我跟公司承包煮饭送饭，但未签合同，公司现在说不要就不要

对公司未签合同却解雇的情况，你可选择协商、调解或诉讼等处理方式。首先尝试与公司协商，若不成可寻求劳动

公司经营缩小，后又让我待岗三个月，和我解除了劳动关系，请问我

可以要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如公司拒绝支付，向劳动

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