你好,我在公司工作满三个月,于第二个月时已经转正。工资待遇方面是责任底薪1000加提成,如果没有完成指定业绩,工资为零。即使转正,工资待遇也是如此,没有最基本的保障。不少同事因为这样的工资制度有些已经好几个月没有拿到一分钱工资,也因为这种制度,导致了同事间恶性竞争工作气氛极差。故于6月1号提出辞职。在工作满三个月还没一年这段时间内,公司没有签订任何劳动合同,我想请问现在这样的情况能不能提起仲裁申请要求赔偿在职期间双倍工资呢?在线等回复,求解答,谢谢。
合同纠纷
2013-06-14 08:39:09
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你好，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。如需帮助可以电话联系我。
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可以随时仲裁索赔追问：请问胜算大吗？需要怎么做呢？解答：可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁，可以委托律师代理
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可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
