集体企业改制私有后，继续正常生产，公司要求买断工年，职工会按多少钱一年买断工龄，在以后的生活工作中是否还有社会保障，职工应怎样来保护自己的合法权益，公司已说出大概按500-700每年计算买断，是否合法，需要给予职工哪些补偿，急求请您详细给予回复，谢谢谢谢！

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