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在单位工作满10年的4050人员被单位辞退，单位该有什么补偿

其它综合

2013-06-01 17:28:38

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
1、要求赔偿10个月工资
按工龄补偿
你好！非法解雇的可以要求20个月工资补偿。
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4050政策是什么

在事业单位工作10年被辞退，有什么补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在单位干了三十年了，单位辞退我有什么补尝

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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您好，公司是以什么理由辞退您的

在事业单位工作作了22年，被单位辞退了。我能得到多少补偿？

单位辞退员工，根据不同的形式可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工在单位

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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，办理缴纳社会保险费，同时要求12个月工资的经济赔偿金。

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双倍工资、经济补偿金、补缴社保等

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我已经连续为单位工作了12年被单位辞退单位应该怎么给我补偿

应当支付经济补偿金，标准为上年度你本人平均工资*12个月。

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