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在单位工作满10年的4050人员被单位辞退，单位该有什么补偿

其它综合

2013-06-01 17:28:38

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
1、要求赔偿10个月工资
按工龄补偿
你好！非法解雇的可以要求20个月工资补偿。
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4050政策是什么

在事业单位工作10年被辞退，有什么补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

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广东诺贤律师事务所

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我在单位干了三十年了，单位辞退我有什么补尝

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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您好，公司是以什么理由辞退您的

在事业单位工作作了22年，被单位辞退了。我能得到多少补偿？

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可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，办理缴纳社会保险费，同时要求12个月工资的经济赔偿金。

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双倍工资、经济补偿金、补缴社保等

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我已经连续为单位工作了12年被单位辞退单位应该怎么给我补偿

应当支付经济补偿金，标准为上年度你本人平均工资*12个月。

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