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公司无故炒员工工资怎么算
其它综合
2013-05-31 23:58:06
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律师解答共有6条
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
陈振强律师
2013.05.31 22:28:42 解答
你好,公司应赔偿双倍工资。如需帮助可以电话联系我。
刘小丽律师
2013.05.31 22:31:48 解答
你好,公司应赔偿双倍工资。如需帮助可以电话联系我。
刘小丽律师
2013.05.31 22:32:37 解答
1、全额支付; 2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
王利平律师
2013.05.31 22:40:54 解答
你好,全额支付工资。
陆社炎律师
2013.05.31 22:58:08 解答
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ,可以仲裁解决,必要时,可以委托律师帮助你处理
李红律师
2013.05.31 23:58:06 解答
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