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前公司拖欠工资借口违约怎么办?大学毕业后入职,入职时口头说一年试用期,说好了工资3000上五险,可是一直没有签订劳动合同,也没通知到本人,也没给上过五险,等我年后离职了推来推去拖欠1月份工资到现在,现在借口说上保险,工服和不到一年违约等问题拒绝发我工资,怎么办
其它综合
2013-05-31 11:08:18
共有3位律师解答
您好,首先按照劳动合同法的明确规定,公司自员工入职就应当签订书面劳动合同,如果不签订,从员工入职第二个月开始支付双倍工资,所以您这个是可以要求从第二个月双倍工资的差价
其次社保问题,如果您是城镇户口,仲裁是不受理的,您需要拿到胜诉判决后去公司所在区的社保中心进行投诉;如果是非城镇户口,在劳动仲裁是一并要求公司支付您社保的现金补偿。
第三,公司存在严重过错,可以要求赔偿金。
建议您来电咨询,以便我们给您提供针对性的建议。
追问:
我是城镇户口,仲裁不受理是什么意思?
你好,可以申请劳动仲裁维权。
可以申请劳动仲裁
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