前公司拖欠工资借口违约怎么办？大学毕业后入职，入职时口头说一年试用期，说好了工资3000上五险，可是一直没有签订劳动合同，也没通知到本人，也没给上过五险，等我年后离职了推来推去拖欠1月份工资到现在，现在借口说上保险，工服和不到一年违约等问题拒绝发我工资，怎么办
其它综合
2013-05-31 11:08:18
共有3位律师解答
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您好，首先按照劳动合同法的明确规定，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同，如果不签订，从员工入职第二个月开始支付双倍工资，所以您这个是可以要求从第二个月双倍工资的差价
其次社保问题，如果您是城镇户口，仲裁是不受理的，您需要拿到胜诉判决后去公司所在区的社保中心进行投诉；如果是非城镇户口，在劳动仲裁是一并要求公司支付您社保的现金补偿。
第三，公司存在严重过错，可以要求赔偿金。
建议您来电咨询，以便我们给您提供针对性的建议。追问：我是城镇户口,仲裁不受理是什么意思？ -
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
